Partager ses compétences : c'est possible pour les entreprises comme pour les salariés. Etre salarié d'une seule entreprise et travailler pour trois structures en même temps ? C'est le principe gagnant-gagnant proposé par les Groupements d'employeurs, tels que 4 Saisons. Une formule en plein essor en France. Pour les entreprises, il s'agit de répondre à leurs justes besoins en s'attachant les services d'un collaborateur dont elles mutualiseront les compétences avec d'autres acteurs économiques.
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𝟮𝟴 𝗔𝗩𝗥𝗜𝗟 - 𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗘𝗘 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗜𝗔𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗖𝗨𝗥𝗜𝗧𝗘 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗔𝗨 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟
🎙A cette occasion, nous avons rencontré Lucas, 𝘼𝙣𝙞𝙢𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́ 𝙎𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙀𝙣𝙫𝙞𝙧𝙤𝙣𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 en CDI depuis janvier 2022 au sein du GE 4 SAISONS.
⚠️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ?
C’est un domaine qui m’a toujours intéressé. Je suis sensible à la thématique de la sécurité car je suis issu d’une famille d’agriculteurs, ayant sa propre entreprise, agricole et travaux publics. Grâce à cette immersion depuis mon plus jeune âge, j’ai pu appréhender les conditions d’emploi ainsi que les principaux risques auxquels les salariés peuvent être confrontés. 𝙀𝙣 𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙦𝙪’𝘼𝙣𝙞𝙢𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙌𝙃𝙎𝙀, 𝙟𝙚 𝙙𝙤𝙞𝙨 𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙜𝙖𝙧𝙖𝙣𝙩𝙞𝙧 𝙡𝙖 𝙨𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙚́𝙨. J’ai toujours trouvé important de me préoccuper de la sécurité dans les entreprises pour éviter des conséquences, qui peuvent parfois être graves. Le volet de la qualité est également primordial afin de garantir des conditions de travail favorables à chacun.
🤓 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗘 𝟰 𝗦𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 ?
- Gérer les accidents du travail et les visites médicales de nos salariés,
- Fournir et renouveler des Equipements de Protection Individuelle (EPI),
- Gérer les matériels et les stocks, en mettant en place et en suivant un budget annuel,
- Effectuer les réunions de sécurité pour l’ensemble des saisons agricoles : vignes, colza, betteraves, cave, castration…
- Organiser de campagnes de sensibilisations sur différentes thématiques (prévention des addictions, risque routier…),
- Optimiser la sécurité générale pour les salariés ( du terrain comme du siège) : prise en compte de leurs besoins en fonction des travaux, à mener sur chaque poste, étude des améliorations à apporter, dialogue avec les adhérents…
- Interagir avec les partenaires et les adhérents pour trouver des solutions afin d’améliorer les conditions de travail des salariés du Groupement (Vivadour, Plaimont, MSA…),
- Mettre à jour régulièrement le Document Unique,
- Effectuer de la veille réglementaire,
- Mettre à jour le répertoire qualité (mise à jour des documents utiles à l’entreprise et aux salariés)
- Formaliser et optimiser les procédures/process et documents internes ,
- Effectuer le suivi des réclamations adhérents et le mise en place d’actions correctives.
🔗La sécurité et la santé, tout comme la qualité, sont des domaines d’action qui évoluent et demandent une attention quotidienne. Pour notre structure, chaque mise à disposition nécessite un travail en amont et une présence auprès de nos salariés afin de répondre rapidement à leurs besoins pour garantir leur sécurité.
