• slide 3
    685
    Salariés recrutés chaque année
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    4 Saisons
    Groupement d'employeurs multisectoriel
  • slide 2
    231
    entreprises adhérentes
  • slide 4
    4 Saisons
    La solution pour l'emploi

4 Saisons, la solution compétences

Partager ses compétences : c'est possible pour les entreprises comme pour les salariés. Etre salarié d'une seule entreprise et travailler pour trois structures en même temps ? C'est le principe gagnant-gagnant proposé par les Groupements d'employeurs, tels que 4 Saisons. Une formule en plein essor en France. Pour les entreprises, il s'agit de répondre à leurs justes besoins en s'attachant les services d'un collaborateur dont elles mutualiseront les compétences avec d'autres acteurs économiques.

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Dernières actualités

  • Rapport de Gestion 2023

    RAPPORT DE GESTION FINAL 2024

     

  • Club RH du 16 mai 2024

     

    club rh 16 mai

    𝗖𝗟𝗨𝗕 𝗥𝗛

    Jeudi 16 mai, le Groupement d’Employeurs 4 SAISONS accueillait le Club RH Pays d’Adour et d’Armagnac 🙌

    A cette occasion, les participants ont pu échanger sur le thème de la formation professionnelle continue et recenser les bonnes pratiques des entreprises présentes sur ce sujet.

    Ont notamment été abordés, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗶𝗻𝘀𝗶 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲́𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀.

    Des échanges et réflexions riches qui se sont clôturés, comme le veut désormais la tradition, par un moment de convivialité entre les participants !

     

  • Visite sur le terrain : les melons de Cazères

    𝗩𝗜𝗦𝗜𝗧𝗘 𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔𝗜𝗡

    Nous avons rendu visite à M. AGEZ, Les melons de Cazères. Cet adhérent à fait appel aux salariés du Groupement pour réaliser la plantation de ses melons.

    Ils ont également mis en place les arceaux qui serviront à maintenir la bâche au-dessus des plants, protégeant ainsi les melons des intempéries et favorisant une meilleure récolte ⛈

    Le saviez-vous ? 𝟭 𝗛𝗔 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 = 𝟯𝟬 𝘁𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗹𝘁𝗲́𝘀 ! 🍈

    𝙍𝙚𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙯 𝙡𝙚𝙨 𝙢𝙚𝙡𝙤𝙣𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙖𝙯𝙚̀𝙧𝙚𝙨 𝙨𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚́ 𝙙𝙚 𝙂𝙧𝙚𝙣𝙖𝙙𝙚-𝙨𝙪𝙧-𝙡'𝘼𝙙𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙖𝙢𝙚𝙙𝙞𝙨 𝙢𝙖𝙩𝙞𝙣𝙨

    melonsdecazères

  • Journée mondiale de la santé et sécurité au travail

    𝟮𝟴 𝗔𝗩𝗥𝗜𝗟 - 𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗘𝗘 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗜𝗔𝗟𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗖𝗨𝗥𝗜𝗧𝗘 𝗘𝗧 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗔𝗨 𝗧𝗥𝗔𝗩𝗔𝗜𝗟

    🎙A cette occasion, nous avons rencontré Lucas, 𝘼𝙣𝙞𝙢𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́ 𝙎𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙀𝙣𝙫𝙞𝙧𝙤𝙣𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 en CDI depuis janvier 2022 au sein du GE 4 SAISONS.

    ⚠️ 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ?
    C’est un domaine qui m’a toujours intéressé. Je suis sensible à la thématique de la sécurité car je suis issu d’une famille d’agriculteurs, ayant sa propre entreprise, agricole et travaux publics. Grâce à cette immersion depuis mon plus jeune âge, j’ai pu appréhender les conditions d’emploi ainsi que les principaux risques auxquels les salariés peuvent être confrontés. 𝙀𝙣 𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙦𝙪’𝘼𝙣𝙞𝙢𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙌𝙃𝙎𝙀, 𝙟𝙚 𝙙𝙤𝙞𝙨 𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙜𝙖𝙧𝙖𝙣𝙩𝙞𝙧 𝙡𝙖 𝙨𝙚́𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙖𝙡𝙖𝙧𝙞𝙚́𝙨. J’ai toujours trouvé important de me préoccuper de la sécurité dans les entreprises pour éviter des conséquences, qui peuvent parfois être graves. Le volet de la qualité est également primordial afin de garantir des conditions de travail favorables à chacun.

    🤓 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗘 𝟰 𝗦𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 ?
    - Gérer les accidents du travail et les visites médicales de nos salariés,
    - Fournir et renouveler des Equipements de Protection Individuelle (EPI),
    - Gérer les matériels et les stocks, en mettant en place et en suivant un budget annuel,
    - Effectuer les réunions de sécurité pour l’ensemble des saisons agricoles : vignes, colza, betteraves, cave, castration…
    - Organiser de campagnes de sensibilisations sur différentes thématiques (prévention des addictions, risque routier…),
    - Optimiser la sécurité générale pour les salariés ( du terrain comme du siège) : prise en compte de leurs besoins en fonction des travaux, à mener sur chaque poste, étude des améliorations à apporter, dialogue avec les adhérents…
    - Interagir avec les partenaires et les adhérents pour trouver des solutions afin d’améliorer les conditions de travail des salariés du Groupement (Vivadour, Plaimont, MSA…),
    - Mettre à jour régulièrement le Document Unique,
    - Effectuer de la veille réglementaire,
    - Mettre à jour le répertoire qualité (mise à jour des documents utiles à l’entreprise et aux salariés)
    - Formaliser et optimiser les procédures/process et documents internes ,
    - Effectuer le suivi des réclamations adhérents et le mise en place d’actions correctives.

    🔗La sécurité et la santé, tout comme la qualité, sont des domaines d’action qui évoluent et demandent une attention quotidienne. Pour notre structure, chaque mise à disposition nécessite un travail en amont et une présence auprès de nos salariés afin de répondre rapidement à leurs besoins pour garantir leur sécurité.

     

    journée santé sécurité travail 28 avril

  • Journée des droits de la femme 2024

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