Le 16 avril 2026, les membres du Club RH Pays d'Adour & Armagnac se sont réunis au McDonald's d'Aire-sur-l'Adour pour une matinée d'échanges consacrée à un enjeu majeur des ressources humaines : l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette rencontre a permis d'aborder de manière concrète les différentes dimensions de l'inclusion en entreprise. Les échanges ont porté sur les bonnes pratiques en matière de recrutement, l'adaptation des postes de travail, l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, ainsi que la sensibilisation des équipes. Les participants ont également souligné l'importance de s'appuyer sur des partenaires spécialisés afin de construire une démarche d'inclusion durable et adaptée aux réalités du terrain.

Pour enrichir ces discussions, le Club RH a eu le plaisir d'accueillir Estelle Jourdes, Chargée de mission insertion chez Cap Emploi 32, et Marjorie Tanghe, Conseillère Employeurs & Maintien dans l'Emploi chez Cap Emploi Landes & Pays Basque. Leur intervention conjointe a permis d'apporter des regards complémentaires sur les dispositifs existants, les enjeux du maintien dans l'emploi et les solutions d'accompagnement proposées aux entreprises.

Au-delà des apports techniques, cette matinée a une nouvelle fois illustré la richesse des échanges entre professionnels des ressources humaines, favorisant le partage d'expériences et la réflexion collective autour des pratiques inclusives.

Le Club RH remercie chaleureusement Laurine et toute l'équipe du McDonald's d'Aire-sur-l'Adour pour leur accueil, la qualité de l'organisation ainsi que la visite des coulisses de l'établissement. Cette immersion a permis aux participants de découvrir le fonctionnement quotidien du restaurant dans une ambiance conviviale et authentique.

La rencontre s'est conclue par un moment original et fédérateur : les participants ont eu l'opportunité de réaliser eux-mêmes leurs sandwichs en cuisine avant de partager un déjeuner convivial, prolongeant ainsi les échanges dans un cadre chaleureux.

Le Club RH Pays d'Adour & Armagnac poursuit ainsi sa mission : créer des espaces de dialogue entre professionnels, favoriser le partage de bonnes pratiques et accompagner les entreprises sur les grands enjeux des ressources humaines.

Depuis quatre ans, nous avons le plaisir d’être partenaire d’un rendez-vous incontournable de la vie locale : la Foire Agricole de Barcelonne-du-Gers.Première foire agricole du Sud-Ouest dans le calendrier chaque année !

Pendant trois jours, Barcelonne-du-Gers devient une ruche grandeur nature. Exposants, professionnels agricoles, institutionnels, collectivités et grand public s’y croisent, échangent et célèbrent les savoir-faire agricoles et locaux. Machines rutilantes, productions du terroir, innovations techniques et convivialité composent un paysage où tradition et avenir se donnent la main.

Un partenariat territorial concret et engagé

Notre engagement ne se limite pas à une présence symbolique. Il s’inscrit dans la durée et dans l’action :

✔ Une stratégie de communication dédiée
Mise à disposition de notre chargé.e de communication pendant trois mois afin d’assurer la stratégie et la couverture digitale de l’événement : visibilité en ligne, relais sur les réseaux sociaux, valorisation des exposants et des temps forts.

✔ Une présence terrain au cœur de l’événement
Un stand partagé avec la MFR d'Aire-sur-l'Adour, permettant aux visiteurs de découvrir leur simulateur d’engins agricoles et les formations proposées. Une belle vitrine des métiers et des compétences du territoire.

✔ Un temps convivial fédérateur
L’organisation de notre traditionnel apéritif d’ouverture, cette année co-construit avec le Comité de Foire, à l’issue de l’inauguration officielle. Un moment privilégié pour renforcer les liens entre acteurs économiques, élus, associations et partenaires institutionnels.

Un temps fort pour l’économie locale

La Foire Agricole n’est pas seulement un événement festif. C’est un accélérateur de rencontres, un carrefour d’opportunités et un espace de coopération. Elle contribue à :

• Valoriser l’agriculture et les filières locales

• Soutenir les entreprises du territoire

• Favoriser les partenariats entre acteurs publics et privés

• Promouvoir l’attractivité du Gers

Merci à l’ensemble des élus, entreprises et acteurs du territoire pour leur présence et leur confiance renouvelée.

La Foire Agricole de Barcelonne-du-Gers reste, année après année, l'occasion de se réunir.

Le 15 janvier, le Club RH Pays Adour Armagnac a réuni 11 professionnels autour d’un sujet qui façonne l’avenir des organisations : la mixité professionnell des métiers et l’égalité professionnelle.

Pendant une demi-journée, les échanges ont permis de prendre du recul sur les pratiques RH et d’explorer les mécanismes parfois invisibles qui influencent le recrutement, l’intégration et les évolutions de carrière. Car derrière chaque CV, chaque entretien, il existe encore des stéréotypes qui peuvent orienter les décisions, souvent sans même que l’on s’en aperçoive.

Des échanges concrets pour faire évoluer les pratiques

Les participants ont partagé leurs expériences de terrain, leurs questionnements et leurs initiatives. L’objectif n’était pas seulement de débattre, mais de faire émerger des solutions concrètes, des pratiques RH inclusives et applicables en entreprise :

• Questionner les critères de recrutement,

• Favoriser la mixité dans les métiers traditionnellement genrés,

• Garantir l’égalité des chances dans les parcours professionnels,

• Sensibiliser les équipes aux biais inconscients,

Ce temps collectif a permis d’ouvrir le champ des possibles et de transformer les réflexions en leviers d’action. La mixité professionnelle n’est pas une idée abstraite, c’est un moteur de performance, d’innovation et de cohésion.

Un engagement territorial fort

La rencontre a été organisée avec le soutien du service emploi de la DDETSPP du Gers et de la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité femmes-hommes du Gers.

Elle a été construite par Alain Taché pour id3 Association pour id3 Association et animée par Tony Franchetto.

Un grand merci aux partenaires et à l’ensemble des participants pour leur engagement et la qualité des échanges. Ces dynamiques locales sont essentielles pour faire progresser durablement l’égalité au travail sur notre territoire.

🎃👻 Ce qui nous ferait vraiment peur...

... au GE 4 Saisons, pour Halloween !

Un monde du travail sans :
- flexibilité pour les entreprises,
- stabilité pour les salariés,
- mutualisation des compétences pour les entreprises,
- accompagnement RH pour les salariés...


Fort heureusement, nous œuvrons jour après jour au sein du GE pour cela reste une peur d'Halloween 🎃 !